Ledelse
Klar retning og resonans
Faglig ledelse driver bæredygtig vækst og fremtidsværdi for virksomheden.
Morgendagens leder ser fremad og skaber retning, relevans, autenticitet og resonans – selv når agendaer er komplekse og modsatrettede under skiftende vilkår.
MindAction leverer ny viden og inspirerer til friske perspektiver på ledelse.
Vi hjælper dig med at forstå dig selv som leder og strateg, når du skal udvikle organisationen og udfordre vante tankegange, så forretningen tager form på et lønsomt og værdibaseret grundlag.
Vores samarbejde tager udgangspunkt i netop din ledelseskontekst og de udfordringer, der betyder mest for dig og forretningen.
MindAction hjælper organisationer med at bygge bæredygtig og profitabel forretning.
Vi insisterer på formål, menneskelighed og kompetent ledelse i organisationer, der trives.
Lederudvikling i netværk
Bliv medlem af et fortroligt og fremsynet netværk af ledere, hvor du kan arbejde målrettet med dit lederskab.
Netværket er et forum for ledere fra forskellige ledelseslag og industrier. Diversiteten driver nye perspektiver og muligheder. Fordybelse med ledelsesdilemmaer, strategisk sparring og udveksling af erfaringer.
Møderne er sammensat af interaktioner med oplæg, diskussioner, relevante cases og simuleringer. Ved hvert netværksmøde er slutmålet, at du går hjem med aktioner, du kan tage i brug i ledelsesopgaven.
Netværkslederen faciliterer møderne, så netværket bruger tiden aktivt på at sparre og arbejde med aktuelle dilemmaer. Møderne afholdes fysisk kl. 14:30 – 16:30.
Du bliver en del af et strategisk ”helle ”, der inspirerer dig til skarpere beslutninger og handlemåder.
Netværket optager op til 24 ledere per forløb, og forløbet består af seks årlige møder. Vi sætter netværket op, når 6 deltagere er tilmeldt. Første møde 24. februar 2026.
Samlet pris for 6 kuraterede møder om året, forankret i cases, sparring og handling : DKK 10.999,- per deltager.
Early bird pris inden 19. januar 2026 : DKK 8.999,- per deltager.
Alle priser er angivet ekskl. moms.
Februar 2026
LEDEREN UNDER PRES
– dilemmaer, tempo og prioritering
Hvordan skaber du som leder tydelighed og fastholder fremdrift, når du oplever belastning, øget kompleksitet og modsatrettede krav? Vi arbejder praksisnært med cases, hvor du træner dine mentale modeller, hurtig og kvalificeret beslutningstagning, skærpet prioritering og større kommunikativ klarhed.
Marts 2025
LEDELSE AF MENNESKER I FORANDRING
– trivsel og tillid
Vi sætter fokus på den nye virkelighed for medarbejdere (træthed, mening, tempo) og undersøger, hvordan morgendagens ledere skaber rammer for trivsel og tillid, i fællesskab med andre ledere og på tværs i organisationen. Gennem cases træner vi emotionelle reaktioner, tilpasningsevne, kommunikation, psykologisk tryghed og indsigt i kulturtendenser og nye roller.